Coaching

méditation

So individuell wie Sie, unser Kunde, sind auch unsere Lösungsansätze. Unser Beratungsansatz verbindet die Tools des systemischen Coachings, der lösungsorientierten Kurzzeittherapie und verschiedener anderer Ansätze bis hin zu Methoden mit uraltem Wissen indigener Völker.

Ein Coach unterstützt Sie bei der Definition Ihrer Ziele, der Erarbeitung des Weges dorthin und bei der Überwindung von Problemen und Hindernissen auf Ihrem Weg. Dass dies nicht mit Standardmethoden aus dem Werkzeugkasten funktioniert, ist offensichtlich. Entsprechend individuell werden wir gemeinsam arbeiten.

Erkennen Sie Ihr Potenzial, entwickeln Sie neue Denkansätze, die Sie aus aktuellen Problemsituationen herausführen. Oder verbessern Sie einfach Ihr individuelles Standing, bestimmen Sie Ihren aktuellen Standort, definieren Sie Ihr Ziel, finden Sie eine Strategie und den Weg dorthin.

Gestalten Sie Ihr Leben aktiv und setzen Sie Ihre Kräfte gezielt und bewusst ein.

Veränderungen sind nicht immer einfach, wenn Sie jedoch wirklich wollen, können Sie alles in Ihrem
Leben verändern. Vergessen Sie nie:

Alles, was Sie tun und machen, tun Sie freiwillig. Alles.

Niemand außer Ihnen selbst zwingt Sie dazu. Sie können immer und alles sofort ändern. Wenn Sie die Konsequenzen tragen.

MÖGLICHERWEISE KOMMEN SIE GENAU DESWEGEN?

Sie haben ein Problem, dass Sie selbst nicht gelöst bekommen?
Sie wollen ein Ziel erreichen, wissen aber noch nicht wie?
Eine Entscheidung steht an und Sie wünschen sich mehr Sicherheit?
Sie haben nicht genug Zeit?
Die Tage werden endlos, Ihre Kraft ist nicht bei Ihnen?
Alles wächst Ihnen über den Kopf und Sie finden den rettenden Ausweg nicht?
In gewissen Situationen geraten Sie immer wieder in die (gleiche) Sackgasse?
Ihr Team funktioniert nicht mehr?
Ihre Unternehmenskultur ist verloren gegangen?
Die Firmennachfolge gestaltet sich immer schwieriger?
Eine Firmenübernahme droht zu scheitern?
Die Fusion entpuppt sich als unternehmensgefährdend?
Sie stehen vor einer Umstrukturierung und suchen die beste Lösung?
Sie benötigen einen schnellen Turn Around?
Sie brauchen Sicherheit bei einer Stellenbesetzung?
Die neue Führungskraft scheitert an internen Strukturen?
Sie möchten Ihre Work-Life-Balance verbessern?
Sie benötigen eine Lebens- oder Karriereberatung?
Sie wünschen eine second opinion eines Außenstehenden?
Sie denken über eine regelmäßige Supervision für Ihr Team nach?
Sie stehen vor einem Jobwechsel?
Sie befinden sich in einer Übergangsphase und sind sich unsicher?
Sie selbst sind in einer (privaten) Krise?
Sie wissen eigentlich gar nicht, was nicht stimmt?

PROBLEME ZU HABEN, HEISST ZIELE ZU HABEN!
Nur wer ein Problem hat, hat auch ein Ziel.
So hat jedes Problem auch sein Gutes, nämlich das Ziel dahinter.
Jeder durchschnittlich begabte Mensch kann ein “normales” Ziel erreichen, wenn das Ziel realistisch ist. Was andere Menschen erreicht haben, können Sie auch schaffen – und vielleicht mehr. Gelingt dies nicht, sollten Sie sich einmal Gedanken darüber machen, welche inneren Blockaden dies verhindern, oder aber das Ziel neu bestimmen.

Im persönlichen Coaching definieren wir zunächst Ihre Ziele und arbeiten dann gemeinsam daran, die inneren Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Für alle äußeren Hindernisse finden wir die zu Ihnen passende Lösung. Wenn Sie erstmals vom Problemdenken zum lösungsorientierten Ansatz gelangen, werden Sie spüren, wie eine Last von Ihren Schultern fällt und erste Lösungen offenbaren sich. Innere und äußere Blockaden, die Sie bei der Erreichung Ihres Ziels aufhalten, werden wir gemeinsam auflösen.

Mein Ansatz ist systemisch, ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung Ihrer weiteren Schritte. Erwarten Sie kein Training und keine Beratung, ich gebe keine Ratschläge – Beratung ohne Ratschlag eben. Sie selbst haben immer die Lösung in sich, und ich unterstütze Sie bei der Suche. Daneben nutze ich je nach individueller Angemessenheit in Abstimmung mit Ihnen Elemente aus der Organisationsaufstellung in verschiedenen Formen und Zusammenhängen.

Sie haben schon bemerkt, dass ich meinen Schwerpunkt auf das behutsame Heilen von Beziehungen und Systemen legen, da ich der Ansicht bin, dass viele – wenn nicht alle – Probleme beziehungs- und/oder system-relevant sind.

Was wollen Sie? Was steht hinter diesen Wünschen und Zielen? Was könnte ein Lösungsweg sein?

Zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen, insbesondere bei der Führung von Menschen halte ich ein hohes Maß an positiver ethischer Grundüberzeugung, eine optimistische Grundeinstellung, Toleranz und ein positives Menschenbild für unabdingbar. Mein Umgang mit den Menschen ist geprägt von größtmöglicher Offenheit, Respekt und Toleranz gegenüber der Meinung Anderer, absoluter Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Zusagen und freundlichem Miteinander.

AM GLÜCK LÄSST SICH ARBEITEN!

Sie suchen Unterstützung bei der Veränderung? Sie suchen eine Lösung für ein Problem im Spannungsfeld zwischen Beruf, Privatleben und Organisation oder auch nur in einem dieser Bereiche?

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